Seguendo la procedura se non ricordo male chiedeva email di reparto o propria ma istituzionale. Le novità e curiosità. 170/07) dei turni, a richiesta degli interessati, tra coniugi dipendenti dalla stessa amministrazione con figli fino a sei anni di età; Ok, ma hai fatto un quesito al CGA tramite URP Box (messaggistica virtuale) per filtrare qualche dato? In particolare, la legge sancisce alcune norme per la conciliazione dei tempi di lavoro e quelli famigliari, il riconoscimento di permessi per la formazione e la concessione di congedi per i genitori con figli portatori di handicap. da panorama » mer nov 07, 2018 11:39 am, Messaggio Buonasera a tutti, in breve vi spiego la problematica alla quale non riesco a trovare un riscontro che possa delineare in maniera inconfutabile la norma prevista dalla legge sull'argomento indicato nell'oggetto: mia moglie svolge servizio nella mia stessa amministrazione, stessa tipologia di incarico ma reparti differenti (per intenderci due stazioni carabinieri). Se addirittura sono entrambi i genitori ad essere turnisti, la conciliazione vita–lavoro diventa ancor più complicata, ma la legge prevede il diritto alla turnazione opposta. Come si accennava all’inizio, l’ammontare dell’indennità di turno varia in base al turno che si svolge. 52, d.P.R. C-14 (attualmente il punto n. 8 si trova a pag. Il diabete mellito sta dilagando nel mondo, leggi gli approfondimenti e le ultime notizie sul diabete. Poi. Precedente Successivo. La richiesta deve essere fatta da tutte e due i genitori? sì la richiesta va fatta da entrambi i genitori. Se parliamo di operatori in turno h24 tipo chi fa servizio nelle volanti l'orario cambia giorno dopo giorno seguendo il c/d turno in 5^: 19/24 - 13/19 - 7/13 - … 3/1957, si applica anche alla Polizia di Stato in forza dell’art. a) esonero dalla sovrapposizione completa dell'orario di servizio, a richiesta degli interessati, tra coniugi dipendenti dalla stessa Amministrazione con figli fino a sei anni di età; b) esonero, a domanda, per la madre o, alternativamente, per il padre, dal servizio notturno sino al compimento del terzo anno di età del figlio; 1. 44). a) esonero dalla sovrapposizione completa dei turni, a richiesta degli interessati, tra coniugi dipendenti dalla stessa Amministrazione con figli fino a sei anni di età; b) esonero, a domanda, per la madre o, alternativamente, per il padre, dal turno notturno sino al compimento del terzo anno di età del figlio; Grazie. La non sovrapposizione dei turni ultima modifica: 2012-06-15T14:02:59+02:00 da patrizio1995. Ti consiglio di porre un quesito all'URP Box del CGA tramite area intranet, essendo un dialogo, penso, di attualità nel caso di 2 coniugi CC. l’esonero dalla sovrapposizione di turni tra coniugi, dipendenti della stessa Amministrazione, con figli fino a 6 anni d’età subordinato alla richiesta dell’interessato (art. 52, d.P.R. con distinti comandi e turni accavallati. * L'importo orario dell'indennità di reperibilità è stato calcolato per periodi inferiori alle 24 ore e pertanto è già maggiorato del 10%. Nello specifico, la legge analizza nei vari punti: Al capo III, l’articolo 9 “Misure a sostegno della flessibilità di orario” definisce che una quota del fondo delle politiche per la famiglia viene destinata alle aziende sanitarie o ospedaliere che applicano accordi contrattuali che prevedono azioni per promuovere la conciliazione fra tempi di vita e di lavoro. da delta81 » mer nov 07, 2018 1:02 am, Messaggio Sindacato Italiano Lavoratori Polizia Locale Indennità vacanza contrattuale 4.00 … Polizia di Stato. La norma, al punto A), prevede il divieto di sovrapposizione dei turni tra coniugi dipendenti della stessa Amministrazione con figli fino a sei anni di età. 18 giugno 2002, n. 164. Indennità di turno: a quanto ammonta la maggiorazione retributiva. Recepimento dell'accordo sindacale per le Forze di polizia ad ordinamento civile e dello schema di concertazione per le Forze di polizia ad ordinamento militare relativi al quadriennio normativo 2002-2005 ed al biennio economico 2002-2003 Operativamente al lavoratore, madre o padre, “viene data la possibilità di usufruire di forme di flessibilità degli orari e dell’organizzazione del lavoro, fra cui part–time, orario flessibile in entrata o in uscita, flessibilità sui turni, orario concentrato, con priorità ai genitori che hanno figli fino ai … La particolare natura dell’attività di polizia non consente al personale di poter fruire sempre di tale riposo nella giornata domenicale, ma il diritto viene modulato in relazione alle varie tipologie di turnazioni di servizio, secondo le modalità individuate dall’Accordo nazionale quadro (A.N.Q.) perché che clicchi a Dx potresti cancella la risposta. Devi andare tramite portale ns. § 46.8.613 - D.P.R. Re: Esonero sovrapposizione completa dei turni. Grazie. L’aspettativa per motivi di famiglia. Purtroppo non ci sono state novità, la norma in alcune regioni viene applicata a mio avviso in maniera corretta tenendo anche conto dell'incarico di ciascun coniuge, in altre invece viene talmente interpretata che decade totalmente il principio di "beneficio". I lavoratori turnisti hanno spesso difficoltà a conciliare i tempi di vita e quelli lavorativi e la situazione diventa ancor più difficile da gestire quando si hanno figli minori. Così come illegittima è l'effettuazione di due turni di lavoro notturno consecutivi, ovviamente fatte salve condizioni eccezionali e imprevedibili. La Polizia di Stato e i Carabinieri sottopongono a Fermo per furto aggravato e rapina una 19enne -VIDEO-Civitavecchia. Per leggere il contenuto devi cliccare a Sx. sia ammissibile solo in presenza di completa coincidenza temporale tra i turni dei coniugi (mattina – pomeriggio – sera), e non anche quando essa sia parziale, ovvero l’organizzazione dell’ufficio preveda turni che non consentono un’effettiva alternanza di impiego (ad esempio: enti che svolgono attività soltanto nell’arco … La possibilità della turnazione opposta è un diritto dei lavoratori previsto per legge. ... ↳ POLIZIA DI STATO ↳ GUARDIA DI FINANZA ↳ POLIZIA PENITENZIARIA ↳ Attività di Polizia Giudiziaria; MILITARI del 15.5.2000. Il parere degli esperti e la visione dei pazienti. Ci prendiamo cura di chi si prende cura. Però la legge è anche molto vaga, perciò vale la pena comunque provare a farne richiesta, citando ovviamente la legge. Avevo letto sul portale che non si può chiedere all'Urp delucidazioni su interpretazione di norme. Salve,tale legge vale anche per il privato convenzionato?Dato che sia io che mio marito siamo infermieri assunti in una clinica privata convenzionata ed abbiamo problemi, nella gestione dei 2 bambini, duvuti alla turnazione spesso uguale. La richiesta deve prevedere esplicitamente che, in riferimento alla legge 8 marzo 2000, n. 53 “Disposizioni per il sostegno della maternità e della paternità, Capo III Art. Questo sito consente l'invio di cookie di terze parti, per inviarti messaggi in linea con i tuoi interessi. Questo articolo è stato pubblicato in Polizia di Stato e contrassegnato come polizia di stato da patrizio1995 . L'approfondimento sul tema della stomie intestinali. Re: Turni Coniugi CC Messaggio da nico8989 » gio lug 02, 2015 9:05 am Grazie umtambor, ovviamente la domanda sarà impostata sulle esigenze della figlia e non sulle nostre comodità, il nostro obiettivo principale è quello di tutelare la figlia...ma quello che interessava più di tutto e sapere se possa essere concesso il trasferimento nonostante gli uffici del provinciale siano ''pieni''. da panorama » mer gen 30, 2019 7:35 pm, Messaggio a) esonero dalla sovrapposizione completa (termine presente nell’art. 335/1982; l’art. Mentre, se poni la domanda nel caso di militari dell'Arma (marito e moglie) con distinte sedi di servizio ........... Anche senza una mail istituzionale? Ciao Andrea, da delta81 » gio feb 07, 2019 12:59 am, Messaggio Recepimento dell'accordo sindacale e del provvedimento di concertazione per il personale non dirigente delle Forze di polizia ad ordinamento civile e militare (quadriennio normativo 2006-2009 e biennio economico 2006-2007). L’aspettativa per motivi di famiglia. Ecco cosa cambia, Congedo per gravi motivi famigliari, guida per il dipendente, Vuoi metterti in proprio? Quotidiano - Registrato al tribunale di Rimini n.4 del 12/09/13, Annuncio di Proseguendo la navigazione l'utente presterà il consenso all'usi dei cookie. Vorrei sapere se questa legge è applicabile anche per le ferie estive. Grazie. da panorama » mer nov 07, 2018 3:29 pm, Messaggio E' vietata la riproduzione anche parziale con qualsiasi strumento. da delta81 » mer nov 07, 2018 4:01 pm, Messaggio § 98.1.31333 - D.P.R. da panorama » gio feb 07, 2019 11:45 am, Powered by phpBB® Forum Software © phpBB Limited, Traduzione Italiana phpBB-Store.it basata su phpBBItalia.net 2017. I lavoratori turnisti hanno spesso difficoltà a conciliare i tempi di vita e quelli lavorativi e la situazione diventa ancor più difficile da gestire quando si hanno figli minori. Per quanto detto precedentemente, è illegittima la previsione di turni di lavoro ravvicinati quali ad esempio: notte / mattino e notte / pomeriggio. di prot.. Ogni giorno controlla, fin quando entrando in URP box comparirà il numerino 1 il che significa che ti hanno risposto. Il parere degli esperti e i casi clinici. ©PoliziaMunicipale.it - Tutti i diritti sono riservati. In base all'art. Leggi di più Close, Pubblicato il 30.05.17 Io vorrei sapere come funzionano i vostri turni, per quei ruoli che devono essere coperti 24 ore su 24 (come ad esempio chi risponde al telefono del commissariato, ecc). 3/1957, si applica anche alla Polizia di Stato in forza dell’art. di Chiara Vannini Sequestrati 38 panetti di hashish. Nel caso in cui “una parte delle 10 ore sia affidata alle prestazioni di un altro soggetto esterno (es. 3/1957 ed applicato agli appartenenti alla Polizia di Stato in attuazione dell’art. acc_quadro_96_97.doc 6 a) per ciascun appartenente al Corpo di polizia penitenziaria non può essere superato il numero mensile di cinque turni notturni, fatta salva un'eventuale richiesta specifica dell'interessato ovvero in presenza di gravi ed indifferibili e motivate esigenze del servizio; Tutto quello che c'è da sapere, Lavoro precario e processi di stabilizzazione del personale, Come funziona il sistema delle relazioni sindacali in sanità, Procedimento disciplinare, come funziona e cosa si rischia, Ccnl Sanità, una guida per capire cos'è e come funziona, Pronta disponibilità, la guida per il dipendente pubblico, Ordine di servizio: Cos'è e quali caratteristiche deve avere, Legge Madia: Tutti i dettagli per il superamento del precariato, RLS: Chi sono e cosa fanno per la sicurezza dei lavoratori, Visite fiscali, nasce il polo unico Inps. La redazione di Nurse24.it. Quindi fai attenzione. Ad integrazione di questa legge, il decreto legislativo 124/2004 aggiunge che il datore di lavoro è tenuto a valutare con la massima attenzione ogni soluzione utile ad agevolare l’assolvimento della funzione genitoriale del dipendente, in particolare attraverso una diversa organizzazione del lavoro o una flessibilità degli orari. 69 del citato d.P.R. CF e PI: 03631140278 | ISSN 2499-0981 Al lavoratore, madre o padre, viene data la possibilità di usufruire di forme di flessibilità degli orari e dell’organizzazione del lavoro, fra cui part–time, orario flessibile in entrata o in uscita, flessibilità sui turni, orario concentrato, con priorità ai genitori che hanno figli fino ai 12 anni, fino ai 15 se in adozione o affidamento, oppure figli disabili a carico. 69 del citato d.P.R. Si, il problema é proprio la gestione dei figli. Assenze per motivi di famiglia Il congedo straordinario per motivi di famiglia; – Generalità. da panorama » mer nov 07, 2018 4:41 pm, Messaggio Come già sottolineato in precedenza l’istituto generale dell’aspettativa, previsto per i pubblici dipendenti dal d.P.R. Questo significa che due lavoratori, entrambi turnisti, con figli minori a carico, hanno la possibilità di fruire di turni opposti e non coincidenti, al fine di poter affrontare in maniera adeguata la crescita e la gestione dei figli. Si ha un lavoro a turni quando diversi dipendenti sono successivamente occupati negli stessi posti di lavoro, secondo un determinato ritmo (compreso quello rotativo).Il ritmo può essere di tipo «continuo» o «discontinuo» e comporta la necessità per i lavoratori di compiere un lavoro a ore differenti su un periodo determinato di giorni o di settimane. 37, secondo comma, del D.P.R. La tale beneficio aUa nozione di turno "tout court,; pertanto il beneficio in questione potrà essere fruito dal personale impiegato nelle Contenuti in esclusiva, approfondimenti e aggiornamenti sulle principali notizie. I lavoratori turnisti hanno spesso difficoltà a conciliare i tempi di vita e quelli lavorativi e la situazione diventa ancor più difficile da gestire quando si hanno figli minori. Con la registrazione, gratuita, si ottiene l'accesso a tutti i servizi presenti e futuri. 335/1982; l’art. 60 d.P.R. Sono mesi che cerco una scheda esplicativa in merito all'esonero della sovrapposizione dei turni. Improvvisamente ci viene comunicato verbalmente che tale beneficio può essere interpretato diversamente perché il termine "COMPLETA " può indicare anche una parziale e non più totale alternanza (esempio: prima un coniuge 8:14 l'altro 14:20 ora un coniuge 8/14 l'altro 9/15). La disposizione collega tale beneficio alla nozione di turno “tout court”; pertanto, il beneficio in questione potrà essere fruito dal personale impiegato nelle diverse tipologie di L’Operatore Socio Sanitario Specializzato, Dl Rilancio, eliminate norme a tutela precari sanità, Le indennità previste dal contratto sanità, Congedo maternità per intero dopo il parto, ok dell'Inps, Congedo di maternità post parto, le novità dalla LdB 2019, Giudizi di idoneità o inidoneità alla mansione, Distacco sindacale, cos'è e come è regolamentato, Permessi sindacali, cosa sono e come usufruirne, Segnalazioni di condotte illecite, il whistleblowing, Visita di idoneità al lavoro, come e quando si fa, Malattia professionale, cos'è e come si ottiene l'indennità, Pubblica, differenze e analogie con la sanità privata, Professionali e di organizzazione: gli incarichi funzionali, Le norme disciplinari del dipendente pubblico, Assunzione in sanità, la costituzione del rapporto di lavoro, Guida a flessibilità e cessazione dei contratti di lavoro, Assunzioni a tempo determinato, cosa dice il nuovo Ccnl, Congedi per la formazione e diritto allo studio, Mobilità, la guida per il dipendente pubblico, Part-time, come funziona il contratto di lavoro a tempo parziale, Ccnl Sanità, la Corte dei Conti boccia l'assenza di premialità, Aspettativa legge 104, tutti i permessi retribuiti, Malattia e infortuni, tutto quello che c'è da sapere, Donne vittime di violenza, il congedo previsto dal nuovo Ccnl, Permessi retribuiti, ecco cosa spetta al dipendente pubblico, Ferie e riposi per il dipendente pubblico, Turni, orario e straordinari. Per ulteriori informazioni o per negare il consenso, all'installazione di tutti o di alcuni cookie, si veda l'informativa sui cookie.Proseguendo la navigazione l'utente presterà il consenso all'usi dei cookie. 4. Reposta per primo quest’articolo. La norma, al punto a), prevede il divieto di sovrapposizione dei turni tra coniugi dipendenti dalla stessa Almninistrazione con figli fino -a 6 anni di età. Puoi chiedere l'aspettativa, Figli minori di 3 anni? Precedente Successivo. Per poter avvalersi dell’esonero in questione, è necessario che l’orario di servizio dei coniugi coincida in modo completo. Se addirittura sono entrambi i genitori ad essere turnisti, la conciliazione vita–lavoro diventa ancor più complicata, ma la legge prevede il diritto alla turnazione opposta. Male che vada l'amministrazione risponderà di no. Abbiamo chiesto da qualche mese, ottenendone l'autorizzazione, l'esonero dalla sovrapposizione COMPLETA dei turni inizialmente intesa come un'alternanza dei turni non coincidenti, quindi completamente opposti. 3. La raccolta settimanale delle notizie scelte per te. da panorama » lun nov 12, 2018 11:49 am, Messaggio Personalmente ti ho detto come puoi muoverti, in modo da ottenere una eventuale risposta concreta per permetterti poi di replicare a chi di dovere. Iniziativa di solidarietà nel I Municipio della capitale in collaborazione con la Polizia di Stato e la As Roma calcio. Sindacato Italiano Lavoratori Polizia Locale S.I.L.Po.L. È fondamentale che i lavoratori che vogliono fruire di questo diritto facciano specifica richiesta all’azienda di appartenenza, indirizzata al direttore della gestione risorse umane e/o alla direzione infermieristica e tecnica, specificando il ruolo, l’ente e l’U.O. Misure a sostegno della flessibilità di orario” si richiede l’esonero dallo svolgimento di turni di lavoro sovrapposti con il proprio coniuge. Cosa si considera “lavoro a turni”? Come già sottolineato in precedenza l’istituto generale dell’aspettativa, previsto per i pubblici dipendenti dal d.P.R. da delta81 » gio feb 07, 2019 10:15 am, Messaggio nella sezione ove si possono scaricare anche gli statini, qui troverai URP box, entra e vai su "nuovo" e vai alla tendina per scegliere a quale comando vuoi scrivere (non serve la tua mail personale), scegli CGA URP , metti l'oggetto e vai nel riquadro per scrivere …….. alla fine vai al "simbolo" invia e vedi che ti da un nr. Ma non devi confrontarti o chiederlo al tuo comando se …………., perché tu sei libero di farlo autonomamente ma lo devi porre non come fatto personale ma come ti ho già detto io precedentemente, senza far capire che chiedi una loro interpretazione altrimenti potrebbero non risponderti. l’esonero dalla sovrapposizione di turni tra coniugi, dipendenti della stessa Amministrazione, con figli fino a 6 anni d’età subordinato alla richiesta dell’interessato (art. A presto 11 settembre 2007, n. 170. Messaggio Devi fare il login per lasciare un commento. 37 del d.P.R. di appartenenza di entrambi i genitori, oltre al nominativo e l’età del minore. da panorama » gio feb 07, 2019 10:46 am, Messaggio il divieto di sovrapposizione di turni fra i coniugi dipendenti della stessa amministrazione con figli di età fino a 6 anni l’esonero a domanda, dal turno notturno o dai turni continuativi nelle 24 ore per i dipendenti monoparentali, o per chi abbia a proprio carico un soggetto disabile ai sensi della legge 104/92. Pegaso Università Telematica, ti offre la possibilità di ampliare il tuo bagaglio formativo a condizioni vantaggiose, per te e per i tuoi familiari. da panorama » gio feb 07, 2019 9:38 am, Messaggio La legge parla di dipendenti delle pubbliche amministrazioni, per cui in linea di massima no. a) esonero dalla sovrapposizione completa dei turni, a richiesta degli interessati, tra coniugi dipendenti dalla stessa Amministrazione con figli fino a sei anni di età. lavoro. S.I.L.Po.L. Inoltre, perché ci sia l’effettiva rotazione, è necessario che il turno pomeridiano segua, senza soluzione di continuità, nel tempo quello antimeridiano, ed eventualmente sia seguito, sempre senza soluzione di continuità, da quello serale, e senza alcuna sovrapposizione neppure parziale dell’uno sull’altro. n. 3/1957, viene concesso un giorno di congedo straordinario in occasione della giornata in cui si sostiene un esame. Il mio comando non ha accordato l'invio del quesito all'URP perché leggendo le loro disposizioni sembra non si possano chiedere delucidazioni/interpretazioni in merito alla normativa in genere. Posso fare domanda nella mia azienda per avere lo stesso periodo di ferie estive di mio marito?? da panorama » lun nov 12, 2018 12:16 pm, Messaggio DELLA POLIZIA DI STATO PRESSO LA SOVRAINTENDENZA ... è previsto che l’esonero dalla sovrapposizione di turni tra coniugi, ... Pertanto, ferme restando le indicazioni fomite in ordine alla configurazione della sovrapposizione di turni con la circolare n. 333A/9802..B.B.55. Salve a tutti. Ciò, come nel mio caso, oltre a far perdere la possibilità di usufruire del beneficio come previsto, comporta un costo non indifferente di baby sitter/ asilo/ centri estivi precludendo quasi certamente la possibilità di ridurlo di gran lunga. 17/1° DPR 164/02). Si ha un lavoro a turni quando diversi dipendenti sono successivamente occupati negli stessi posti di lavoro, secondo un determinato ritmo (compreso quello rotativo). Per agevolare le situazioni critiche che si possono creare nel caso di genitori turnisti, è stata varata la legge 53 dell’8 marzo 2000, denominata "Disposizioni per il sostegno della maternità e della paternità, per il diritto alla cura e alla formazione e per il coordinamento dei tempi delle città", in cui, nei vari articoli, vengono identificati alcuni diritti riconosciuti ai genitori. Domani verifico nuovamente e nel caso non serva chiedo seguendo il tuo consiglio. Ti ringrazio anticipatamente per la risposta ed il tempo che mi hai dedicato. Intanto i turni base sono uguali in tutto il territorio dello Stato. Si può cambiare sede di lavoro, Maternità e paternità, i congedi per il dipendente pubblico, Guida al volontariato e altri incarichi extra ospedale, Richiesta applicazione Legge 8 marzo 2000, n. 53, Dichiarazione sostitutiva di certificazione, Proia: Nuovo contratto per i primi di gennaio, Aumenti contrattuali, il 70% dei fondi è già bloccato, Genitori turnisti e il diritto alla turnazione opposta, Studenti, infermieri, specializzazioni, liberi professionisti, Consigli, risorse, testimonianze, concorsi. Esonero sovrapposizione completa dei turni. Oltre a quanto previsto dal decreto legislativo 26 marzo 2001, n. 151, al personale delle Forze di Polizia ad ordinamento civile si applicano le seguenti disposizioni: a) esonero dalla sovrapposizione completa dei turni, a richiesta degli interessati, tra coniugi dipendenti dalla stessa Amministrazione con figli fino a sei anni di … Articolazione in turni Sovrapposizione oraria Matrice del turno La programmazione del turno di lavoro ... • del personale delle Forze di polizia, delle Forze armate, nonché agli addetti al servizio di polizia ... e delle aree archeologiche dello Stato, in presenza di particolari esigenze inerenti al servizio La concessione del congedo straordinario per gravi motivi, previsto dall’art. a. l’esonero dalla sovrapposizione dell’orario di lavoro (comma 1, lettera a.) 14, co.1 lett a, d.P.R. Non sei iscritto ? Se addirittura sono entrambi i genitori ad essere turnisti, la conciliazione vita–lavoro diventa ancor più complicata, ma la legge prevede il diritto alla turnazione opposta. Turni Coniugi CC. La c-14 riporta la norma che non dovrebbe lasciare spazio ad interpretazioni (esonero a domanda degli interessati dalla sovrapposizione COMPLETA dei turni )ma a quanto pare viene applicata in maniera diversa dalle varie legioni. Ritorna al sommario del dossier Pubblico Impiego, Condividi la tua esperienza nel forum con gli altri partecipanti a questa selezione, Letto l'articolo sono andato a cercare il decreto 124/2004, ma non sono riuscito ha trovare la parte in cui dice" datore di lavoro è tenuto a valutare con la massima attenzione ogni soluzione utile ad agevolare l’assolvimento della funzione genitoriale del dipendente, in particolare attraverso una diversa organizzazione del lavoro o una flessibilità degli orari" riuscite ad essere più precisi.