Tutti questi, infatti, sembrano essere gli elementi che permetterebbero alle donne di conciliare meglio la cura della famiglia e dei figli con la carriera. 9, legge 53 del 2000, come sostituito dall'art. Le donne in maternità, come noto, nel nostro Paese, a causa di un mercato del lavoro che non offre grande flessibilità, a partire dagli orari, trovano difficoltà a conciliare la vita familiare con i propri impegni professionali. La Direttive 93/104/CE disciplina l'orario di lavoro aumentando di fatto la flessibilità per le aziende, consentendogli di adattare l’orario alle reali esigenze. Destandardizzare gli orari di lavoro per conciliare produttività e benessere aziendale. L’università serve ancora per trovare lavoro? La giornata lavorativa viene divisa in diversi blocchi, in cui si alternano vari lavoratori, nota bene che un turno può iniziare anche alle 7. Addetti Vendita (settore turismo), Leggila nostra informativa sulla privacy - GDPR 2018. Flessibilità, asilo nido interno e part-time: spesso solo un miraggio per le neo-mamme Ci sono, però, anche molte mamme che sono state costrette a rinunciare al proprio lavoro. Solo l’1% ha affermato di essere vedova. Siete alla ricerca della Baby Sitter per i vostri figli? Ecco che un orario flessibile permetterà di utilizzare maggiormente le proprie risorse in quel periodo dell’anno, lasciandole invece “più libere” in altri. Ho quello che fa per TE ! By LUNARDON F. Year: 2005. La riduzione dell’orario di lavoro da 35 a 28 ore in Germania divide sindacati e industriali in Italia. Assunzioni Ferrero: nuove offerte lavoro per l’autunno 2020, Assunzioni Trenord a settembre: offerte lavoro per operatori e tecnici. Se per voi il lavoro è tutto, un orario flessibile può essere anche il lavorare a casa, di notte, dopo aver messo i bambini a letto. Find the best information and most relevant links on all topics related toThis domain may be for sale! Scrivete la vostra proposta. E adesso chiediamo a voi. Il diritto del lavoro della flessibilità e dell'occupazione : lavoro temporaneo, contratto a termine, contratto di formazione e apprendistato, orario di lavoro, formazione professionale, lavori socialmente utili, disoccupazione giovanile nel Mezzogiorno. Il 32% delle donne sono risultate essere mamme. 56 D.Lgs. These cookies will be stored in your browser only with your consent. Infiniti studi hanno dimostrato che a parità di ore lavorative, chi lavora con orari flessibili produce molto di più di chi passa regolarmente 8 ore al lavoro. Lavoro part time e pensione: l’orario incide sull’età o sull’importo dell’assegno? Ricordate sempre di menzionare la maggiore efficenza e (i costi minori per l’azienda) usando gli orari flessibili. La flessibilità sul posto di lavoro evoca immagini di orari dei dipendenti e, forse, ufficio yoga durante la pausa pranzo. La flessibilità individuale legata agli orari di lavoro permette al singolo lavoratore di variare la presenza in azienda attraverso regole predefinite, su base giornaliera, settimanale, mensile o annuale. Workplace & Office. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. Parlatene al vostro datore di lavoro. I due principali strumenti individuati sono la flessibilità dell' orario di lavoro e la facoltà di prevedere una precisa articolazione dell'orario settimanale di lavoro: il CCNL ribadisce che la durata effettiva della giornata lavorativa è fissata in 40 ore settimanali, ma allo stesso tempo introduce dei meccanismi di riduzione della durata settimanale dell'orario di lavoro. Lavoro part time, quando può sostituire il congedo parentale. L'orario di lavoro. Flessibilità e riduzione dell'... More details; Flessibilità e riduzione dell'orario di lavoro : comportamenti e atteggiamenti dei lavoratori dipendenti . Copyright © 2012 -2017 Mamma e Lavoro. È quella parte di tempo trascorso a lavoro oltre il normale orario. l’orario di lavoro indicato in contratto può essere modificato solo tramite le cosiddette “clausole elastiche” ... Ho un contratto di lavoro part/ time con flessibilità ,devo riprendere il mio lavoro a settembre 17 . Poche le libere professionisti con una maggioranza di lavoratrici dipendenti anche se il 60% di chi ha risposto ha dichiarato di non essere soddisfatta del proprio lavoro. Strumenti di flessibilità Simona Fontana. 110 likes. Sappiamo bene che non è così e che anzi, un orario flessibile, permette di raggiungere valori di efficienza superiori a quelli del tempo pieno. L’art. Prevede la flessibilità di orario di lavoro per i genitori di alunni con DSA limitatamente al primo ciclo di istruzione (fino alla 3 media) al fine di permettere l’assistenza di attività scolastiche a casa. Proponetegli un calendario alternativo, nel quale il risultato finale è lo stesso o addirittura migliore, adattandosi alle esigenze dell’ufficio o dell’azienda. Ricordate che flessibilità funziona in due modi. Scrivere la proposta vi aiuterà ad avere le idee chiare nel momento in cui affronterete la proposta con il vostro datore di lavoro. I cookie ci aiutano a fornire i nostri servizi. Ma per altre persone, il lavoro può non essere tutto. Eppure di orari flessibili si parla poco. Lavoro part time e pensione: quando i contributi sono pieni? Uno studio di commercialisti, ad esempio, ha dei picchi nella propria attività lavorativa in determinati periodi dell’anno. Flessibilità d’orario Molti datori di lavoro svizzeri adottano sistemi d’orario flessibili ( Gleitzeit, horaire flexible ), specialmente nell’industria manifatturiera. Flessibilità e gestione dell'orario di lavoro 1 der Online-Jobbörsen. Il lavoro notturno . Flessibilità dell’orario di lavoro In alcuni contratti di lavoro, soprattutto del pubblico impiego, uno dei criteri per la strutturazione dell’orario è quello di tenere in considerazione, compatibilmente con la organizzazione del lavoro, la condizione di svantaggio personale, sociale e familiare. Mamme, lavoro part-time La flessibilità di Ascopiave Firmato il nuovo integrativo per i 400 dipendenti del colosso del gas ed energia Mensa a un euro e orario “elastico” tra le novità. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience. I primi plaudono ai tedeschi “apripista”, i secondi sono più prudenti. Mamme che lavorano e stress. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. Orari flessibili, la possibilità di lavorare part time, possibilmente asili in azienda: questo chiedono le donne che lavorano per riuscire a conciliare lavoro con figli e famiglia senza trascurare se stesse. Se avete la possibilità di confrontarvi con altre persone che lavorano con un orario flessibile chiedete loro quali sono stati i risultati in termini di efficienza, di carriera e di guadagni. OAI identifier: oai:iris.uniupo.it:11579/22842 Provided by: Archivio Istituzionale della Ricerca- Università del Piemonte Orientale. Permessi sul posto di lavoro. Non abbiamo gli strumenti? Convincete prima voi stesse (e poi il vostro capo). Le mamme al lavoro si aiutano così ... ci impegneremo per introdurre una maggiore flessibilità dell'orario di lavoro. Per fare ciò chiedete ad altri lavoratori o colleghi che hanno già applicato la formula dell’orario flessibile. Flessibilità sul posto di lavoro si riferisce sia alla capacità formale o informale di dipendenti di deviare da un orario di lavoro rigido in ufficio, al fine di migliorare il loro equilibrio vita-lavoro e soddisfare le esigenze della loro vita familiare e personale. Infiniti studi hanno dimostrato che a parità di ore lavorative, chi lavora con orari flessibili produce molto di più di chi passa regolarmente 8 ore al lavoro. Proprio per questo le mamme chiedono una maggiore flessibilità nell’orario di lavoro, il part time o un lavoro da remoto. E se una delle soluzioni al lavoro che “risucchia tutto il tempo”, almeno per chi il lavoro ha la fortuna di averlo, fosse proprio una maggior libertà sugli orari? I punti-chiave del documento sono interessanti: telelavoro in alternativa ai congedi parentali o facoltativi, flessibilità nell’orario di entrata e uscita dal lavoro nei primi tre anni di vita del bambino, giornate con orario prolungato in base ai turni, trasformazione temporanea del contratto a … CHE COS’È IL LAVORO STRAORDINARIO? In riferimento alla flessibilità oraria, i diversi strumenti a disposizione delle aziende (flexitime, … Inchiesta Maternità/2: il lavoro negato alle mamme Soprattutto nelle piccole aziende, avere un figlio è visto come un problema, quasi un tradimento. mamme e figli; ... Il rapporto di lavoro è caratterizzato da un orario di lavoro inferiore rispetto all’orario di lavoro a tempo pieno che consiste nelle 40 ore settimanale o nel minor orario settimanale previsto nel contratto collettivo. Il carico dei figli nella grande maggioranza dei casi resta sulle spalle della mamma che li segue e li accompagna nella crescita. Noi professioniste di oggi vogliamo realizzarci nell’ambito lavorativo senza però rinunciare alla famiglia, chiediamo un orario più flessibile così da essere serene e quindi più produttive”. Lavorare da casa è possibile? Orari flessibili vogliono dire maggiore efficenza. I diritti riconosciuti alla lavoratrice madre: le diverse forme di tutela della donna che diventa madre e che deve mantenere il posto di lavoro P.Iva 07432180961 Tutti i diritti riservati. Sarà facile per loro criticare la vostra assenza nei canonici orari di lavoro e faranno finta di non vedere la vostra efficienza lavorativa e i risultati raggiunti. Lavoro Petteni: bene calo Cig, ora più flessibilità utilizzo cassa 21 settembre 2017. Il concetto di orario flessibile in Italia non è affatto diffuso e spesso, maliziosamente, è immaginato come un modo per lavorare di meno. Flessibilità di orario art. Al sondaggio hanno risposto donne di ogni luogo di Italia tra cui il 65% con rapporto di lavoro in corso e il 35% disoccupata e con età compresa tra i 20 e i 60 anni. La scarsa attenzione alle esigenze di conciliazione dei lavoratori ha spesso prodotto malessere organizzativo, crescita dell’assenteismo, sprechi organizzativi. Secondo i ricercatori, infatti, l’accesso a forme come il working from home e l’orario flessibile potrebbe migliorare i salari per le donne. Pensate ai vostri bisogni. [Fabrizio Amato;] Si tratta dei desideri delle lavoratrici che hanno risposto ad un questionario di Cliccalavoro. Facciamogli vedere che noi mamme lavoratrici possiamo svolgere il nostro lavoro in maniera efficiente, magari in meno tempo. E’ una flessibilità che ridefinisce l’orario di lavoro non solo sulla base delle esigenze aziendali e produttive legate al “numero” dei lavoratori/trici ma anche di quelle del lavoratore/trice stesso/a e che ammette che gruppi e categorie di lavoratori/trici possano individuare … Le mamme di oggi, il lavoro e la vita di ogni giorno. C’è pertanto qualcosa che si è inceppato, che non ha funzionato e che andrebbe rivisto nel rapporto tra mamme e lavoro. Sappiamo bene che non è così e che anzi, un orario flessibile, permette di raggiungere valori di efficienza superiori a quelli del tempo … L’organizzazione dell’orario di lavoro tra ratio di tutela e flessibilità. Il Nuovo Workshop di Mamma & Lavoro, Un lavoro autonomo e flessibile? Vai direttamente alla lista dei lavori part-time per le mamme. Genitori single e neo-mamme: come conciliare le esigenze di lavoro con quelle dei figli? Se la reazione iniziale è gelida, chiedete al vostro supervisore di considerare semplicemente l'idea, o di provare ad attuarla in via sperimentale. Il lavoro flessibile è un valido alleato anche per l’occupazione dei genitori single e delle neo-mamme. 38, comma 1, legge 69 del 2009 MAMME E Lavoro. Flessibilità come inizio della de-standardizzazione. Ti esorto a promuovere queste nuove forme di flessibilità di orario e di lavoro, ma ad una condizione: guadagnati la fiducia del tuo responsabile e del tuo datore di lavoro. Ad esempio, per il dipendente di una impresa che applica il contratto collettivo Terziario Confcommercio, il lavoro straordinario è quello che eccede… flessibilità, tanto più che 16 Stati membri si avvalgono già attualmente della clausola di non partecipazione (opt-out). “Ho letto con grande positività  quel 55% di intervistate che ha dichiarato di non rilevare diversità di trattamento tra uomini e donne: sorprendente e senz’altro di buon auspicio per il futuro. Le mamme di oggi, il lavoro e la vita di ogni giorno Mamma. Il tempo e il valore. Non solo aumento di flessibilità, ma anche riduzione dei costi legati alle ore di straordinario. *FREE* shipping on eligible orders. Facebook is showing information to help you better understand the purpose of a Page. » FAQs | Le mamme di oggi, la vita e il lavoro di ogni giorno. © Investireoggi.it - Testata giornalistica registrata presso il Tribunale di Roma - Proprietario Investireoggi SRLs - Via Monte Cervialto 82 - 00139 Roma, Società iscritta al registro delle imprese di Roma – C.F./P.IVA 13240231004, Mamme lavoratrici: orari flessibili e asili aziendali sono quello che desiderano, Lavoro: orario ridotto a 30 ore partendo dai dipendenti pubblici, Bonus per chi lavora part time: quali ore contano per calcolare l'importo extra in busta paga. Numerose e sempre più diffuse esperienze aziendali mostrano come la risposta alle esigenze sempre più differenziate dei dipendenti … Il concetto di orario flessibile in Italia non è affatto diffuso e spesso, maliziosamente, è immaginato come un modo per lavorare di meno. Get this from a library! Il lavoro flessibile è un valido alleato anche per l’occupazione dei genitori single e delle neo-mamme. Ci sono intere organizzazioni senza scopo di lucro, programmi accademici, offerte di sovvenzione e funzioni aziendali dedicate a promuovere la flessibilità sul posto di lavoro. Studio realizzato per conto di Prénatal S.p.A. Sempre più donne si trasformano in mamme equilibriste nel tentativo di conciliare famiglia e lavoro. OAI identifier: oai:iris.uniupo.it:11579/16669 Provided by: Archivio Istituzionale della Ricerca- Università del Piemonte Orientale. Quanto incide il part-time sul calcolo della pensione? Tenete anche presente che saranno necessari aggiustamenti in corso d’opera, fate piccoli passi, uno alla volta. Conciliare le esigenze dei figli con l’orario lavorativo tradizionale e con il tragitto tra casa e lavoro spesso è complicato. Orari più flessibili e asili in azienda. Alternative title: Flexibility and shorter hours: Year of publication: 1999. “Mi … Utilizzando tali servizi, accetti il nostro utilizzo dei cookie.. Siete alla ricerca della Baby Sitter per i vostri figli? Se il vostro capo non vuole? Baby comunicazione – l’ABC della genitorialità, Lavori Creativi – Fare un lavoro che ci rende felici, Tutti i corsi di formazione di Mamma & Lavoro, Corsi di Primo Soccorso Pediatrico e le manovre di disostruzione pediatrica, Blogger: una carriera di passioni – #Mi-Re-Invento, Comunicare con i Bambini – Workshop sulla comunicazione, Corso Professione Wedding Planner & Designer, Corso di formazione per Baby Sitter: La Tata Perfetta, Nuovo Corso di Mamma & Lavoro: “Aprire un asilo nido”. Le tutele e i diritti per le mamme lavoratrici e le donne in gravidanza con contratto di lavoro dipendente sono tante. E se una delle soluzioni al lavoro che “risucchia tutto il tempo”, almeno per chi il lavoro ha la fortuna di averlo, fosse proprio una maggior libertà sugli orari? Proprio per questo le mamme chiedono una maggiore flessibilità nell’orario di lavoro, il part time o un lavoro da remoto. Lavoro da mamme e casalinghe. In quest’ottica la parola chiave diventa destandardizzare i modelli ed ampliare la scelta, sia in riferimento ai beni e servizi di welfare, che rispetto ad orari e modalità di lavoro. Le tutele e i diritti per le mamme lavoratrici e le donne in gravidanza con contratto di lavoro dipendente sono tante. Tali clausole contrattuali, ammesse anche nei rapporti di lavoro a tempo determinato, si applicano esclusivamente al part-time di tipo verticale o misto. Comunque tale flessibilità deve essere regolata in concreto dai Contratti Collettivi di Lavoro. Ma chiunque sa che il problema non riguarda solo le mamme. This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. 340 7535618 info@mammaelavoro.it. Lavoro part time: ecco quando è un diritto del lavoratore, Lavoro part time: tutti i tipi e le possibilità, Lavoro Part time: a chi spetta e chi ha la priorità. : Internal flexibility concerns working time flexibility and functional flexibility and strengthens adaptability. La maggior parte delle mamme che lavorano desidererebbero orari flessibili per poter conciliare il lavoro con la famiglia. La legislazione, prevede degli strumenti a supporto dei neogenitori, e in particolare delle mamme, e dei propri figli. By LUNARDON F. Year: 2004. Giancarlo Cerruti. Il normale orario di lavoro è disciplinato dal contratto collettivo che applica il datore di lavoro. 151/2001 tutela il reinserimento delle neomamme sul lavoro, favorendo il rientro delle lavoratrici sul posto di lavoro con lo stesso ruolo e mansioni che avevano prima di andare in maternità. Indagine a livello nazionale tra le mamme con almeno un figlio nato a partire dal 2000 iscritte al panel. Quanto spazio il lavoro deve occupare nella vostra vita? Regime e flessibilità | Andrea Allamprese | ISBN: 9788823004979 | Kostenloser Versand für alle Bücher mit Versand und Verkauf duch Amazon. Vantaggi dei lavori part-time per le mamme: Un lavoro part-time è un ottimo modo per coprire il tuo vuoto lavorativo mentre sei a casa per crescere i bambini. Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. In questo articolo abbiamo raccolto tutti i benefici a tutela della genitorialità, dei minori e dell’occupazione femminile. I genitori lavoratori, o i parenti e gli affini entro il terzo grado, e gli stessi disabili che lavorano possono fruire di permessi dal posto di lavoro (Legge n.104, 5/2/92 art. Siate invece sempre fiduciose, forse in molte seguiranno il vostro esempio. Traduzioni in contesto per "orario di lavoro" in italiano-inglese da Reverso Context: di orario di lavoro, in materia di orario di lavoro, come orario di lavoro, durante l'orario di lavoro, direttiva sull'orario di lavoro Non credo sia un mistero che le mamme incorrano spesso in situazioni indubbiamente stressanti: la gestione dei figli, della famiglia, del lavoro fuori casa (per quelle che lo hanno ancora un lavoro dopo la maternità.. La maggior parte delle mamme che lavorano desidererebbero orari flessibili per poter conciliare il lavoro con la famiglia. Ma nonostante ciò le donne che rinunciano a cercare lavoro o lo lasciano durante la gestazione sono ancora troppe. Il sondaggio, condotto tra i 750mila iscritti al sito e gli 840mila fans di Facebook, ha indagato sul rapporto di lavoro ideale per le donne cercando di capire quali sono ancora gli ostacoli tra la carriera professionale femminile e la famiglia. Specialmente per coloro in possesso di una formazione universitaria. Accordo in nome della flessibilità per gli 800 dipendenti ... nel senso di un maggior numero di ore di lavoro. Il 43% delle donne ha dichiarato di essere sposata, il 28% fidanzata, l’11% divorziata e il 17% single. 1.6K likes. ♥ Oppure cercate su internet dei documenti o fac simile . Successivamente, nella posizione attuale ho molta flessibilità di orario e questo mi consente di riuscire a gestire gli impegni legati alle mie figlie, le problematiche relative alla casa e il lavoro che può essere recuperato anche in orari diversi da quelli canonici.” Giovanna, Impiegata, 2 figlie – A&B Monza Brianza Non scusatevi mai (ad esempio se vi presentate in ufficio alle 10 dopo aver accompagnato i bambini a scuola) altrimenti i vostri collaboratori si convinceranno che state facendo qualcosa di sbagliato. Lavoro part time e contribuzione volontaria: come si calcola? Spesso troverete risposte positive ed emozionanti che serviranno a voi anzitutto a capire come muovervi e ad accrescere in voi la fiducia e la convinzione per questo modello lavorativo (es “è proprio vero, si lavora meglio e si sfrutta al massimo il tempo a disposizione”). Finden Sie jetzt 462 verfügbare Lavoro Jobs auf Indeed.com, der weltweiten Nr. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website. Conciliare le esigenze dei figli con l’orario lavorativo tradizionale e con il tragitto tra casa e lavoro spesso è complicato. Il tempo e il valore. Spesso, quando parlo di questo argomento, mi viene sottoposto il problema della produttività. Stai cercando un LAVORO da gestire da casa , che ti permetta di avere tempo per TE e i TUOI BIMBI? Ecco come la pandemia ha messo in difficoltà le mamme Essere genitori è sempre complesso, ma la pandemia di coronavirus del 2020 ha creato tutta una nuova serie di sfide. Traduzioni in contesto per "flessibilità dell'orario di lavoro" in italiano-inglese da Reverso Context: La flessibilità interna, riguardando tanto la flessibilità dell'orario di lavoro quanto la flessibilità funzionale, migliora l'adattabilità. Il genitore lavoratore ha diritto a scegliere, ove possibile, la sede di lavoro più vicina al domicilio del figlio da assistere e a non essere trasferito senza il proprio consenso.