(01/11/2013 11:03) Direi di si, richiedi a MC la visita. Devo rientrare dell’aspettativa nn retribuita e volevo avvalermi dell’astensione notturna. Grazie. che il riposo settimanale sia di 24+11 =35 ore consecutive. Non tutti i lavoratori, però, possono essere inseriti nel turno di notte. Nell’altro servizio in cui lavoro è considerata passiva dato che è una struttura residenziale per mamma/bambino.. Sono educatrice in una comunità educativa residenziale,il mio bimbo più piccolo ha quadi 3 anni e mezzo,la cooperativa può obbligarmi a prestare servizio per 10 giorni di soggiorno estivo evidentemente in altra località? 164/2002 per esame interpretazione art. 81 pëlqime. Salvo errore o informazione difettosa,le 11 ore di riposo non vi sono in entrambi i casi. grazie in anticipo per la risposta. Quello che vorrei sapere è: non c’è modo di esonerarla dai turni di notte che credo influiscano negativamente sulla sua salute? ( compresi figli in adozione o in affido): Il fatto che non sia previsto non significa che sia proibito.Provi a chiedere. Al lavoro sono più operativo. Non sposata , la bimba riconosciuta da entrambi. Giorno 10: 16-22 proprio perché il minore non può restare da solo in casa..Grazie, Buonasera, questo è il sito di Uneba, organizzazione di categoria che ha un proprio contratto, che si applica nel settore sociosanitario, educativo e assistenziale. protette art. (Premetto che ile richieste di cambi turno in assenza di 2 colleghe su 6 avvengono con una certa difficoltà) Voglio sapere se ci qualcosa e leggi che si permette de discutere per avere diritti Giorno 6: smonto notte (indicato come Riposo -R-) Se il datore di lavoro, entro il primo anno di età, si azzarda a chiedere alla lavoratrice madre di lavorare di notte, può essere arrestato. 11,45, più una indennità notturna negoziabile, con un minimo del 20%. info@uneba.it, © COPYRIGHT 2020 UNEBA | Spero di ricevere vostra risposta a breve essendo oggi 21aprile e non so come comportarmi. Vive con me percepisco ANF 100% residenza con me. . Previdenza. Trovo scritto si se sono unico affidataria, ma.nel mio caso? salve, ho letto le altre domande. E poi è vero che se continui a cambiare dosaggio spesso prima o poi si avranno conseguenza di salute come patologie cardiache, ischemie, insufficenze renali ecc ecc. E se capita che facciamo tutti due la notte come faccio el bimbo non so come mi comporto se vado a parlare con miei superiori e mi metto nella merda noi di Uneba abbiamo competenza solo sul contratto Uneba, che si applica al settore sociale e sociosanitario, non alle fabbriche. ciao sono una ragazza madre mio figlio ha appena compiuto 12 anni , posso chiedere di prolungare l’ astensioni dalle notti visto che sono da sola? viceversa più notturni a loro meno a chi ha 36. Dopo un anno compiuto del bambino sono obbligata a fare reperibilità (24 ore) compreso la notte? Il lavoro notturno è riconosciuto come lavoro usurante e, per tal motivo, permette al lavoratore di andare in pensione in anticipo (D.Lgs. Da molto tempo si sente parlare di questo bonus, ma pochissimi ne ignorano le modalità, come fare a richiederlo e chi ne ha diritto, oltre a tutta una serie di clausole che riguardano coloro che sono affetti da questa patologia. le patologia della tiroide danno diritto all'esenzione ticket,l'esenzione cambia in base alla patologia e riguarda tutti gli accertamenti diagnostici e i farmaci che la patologia comporta. Tiroide: l’esenzione dal ticket. Buonasera, volevo sapere se per una madre divorziata con un figlio minore di 15 anni c’è la possibilità di essere esonerata dai turni notturni non avendo la possibilità di affidare il minore ad altri durante l’assenza notturna e per non incorrere nell’abbandono e/o mancato controllo del minore. Nel riunire i codici di esenzione legati alla disfunzione della tiroide, abbiamo fatto riferimento all’Allegato 8Bis del DPCM del 12 gennaio 2017. Ho una figlia di un anno. Ma per quanto tempo dovrebbe astenersi dalle notti? Potrei ottenerla? Dopo aver chiarito cosa si intende per “periodo notturno” eccoci dunque alla definizione di lavoro notturno. Ecografia di ghiandole salivari, collo per linfonopdi, tiroide-paratiroidi (non più di 1 volta l’anno): Anamnesi e valutazione, definite complessive. es…ad un operatore con 38 ore le domeniche mattina due su 4 e ad altri con contratto a 32 nessuna . Buongiorno, La differenza tra divieto e non essere obbligati è la seguente. Secondo me non è giusto. Ma l’esenzione per esami e farmaci non ha più durata illimitata. Vorrei sapere se è legale non rispetare il rotazione dei turni es. La tiroide è una ghiandola fondamentale per il metabolismo e gioca un ruolo importante nella funzione di molti organi, inclusi il cuore, il cervello, il fegato, i reni e la pelle. Il nostro datore di lavoro vuole modificare la turnazione per gli educatori, che prima fcevano solo i turni diurni, inserendo le notti con il seguente orario. Inoltre il padre vive in un altra regione. Per ogni patologia, adesso, andremo a elencare i relativi Volevo sapere se ho gli estremi per chiedere una riduzione degli orari di lavoro e visto che ho esenzione ticket per esami e pastiglie se ho già una percentuale di invalidità. Giorno 9: smonto notte ( come sopra) Come fare Chi soffe di tiroide deve ricordare del diritto di invalidità, quello che viene riconosciuto ai pazienti che sono soggetti ha patologie inserite in una tabella nella quale ci sono delle percentuali attribuite alle malattie stesse. Nello stato di famiglia siamo presenti solo io e il piccolo. Grazie, salve sono un operaio di un azienda privata nelll ‘ambito della sicurezza aziendale e volevo prole una domanda in merito ai riposi gionalieri per allattamento padre. Fino ad un anno di età del bambino, è proibito il lavoro tra le 24:00 e le 6:00. Grazie. E chi lavora al posto dell’altro turnista? L’articolo 11, comma 2, Decreto legislativo 66 del 08.04.2003, prevede che “non possono essere obbligati a prestare lavoro notturno”: Servizio di assistenza pratiche fiscali e tributarie: mod.730, Unico, Successioni. Purtroppo non la possiamo aiutare. Il problema è che io mi sto separando e facendo il turno di pommerigio ho dei problemi non potendo andare a prendere il bambino a scuola e poi non avendo con chi lasciarlo fino alle 22 e 30 . Il CCNL dice chiaramente che la reperibilità interna non è orario di lavoro (quindi non è lavoro). Il codice dell’esenzione è lo 056. Invalidità e tiroide, a chi spetta; Tiroide: importi e come fare domanda Inps; Invalidità e tiroide, a chi spetta. Buongiorno, c) la comunicazione dei dati è facoltativa, ma in mancanza non potremo evadere la Sua richiesta; Grazie @mary 30 di notte provoca danni e influisce negativamente su questa patologia? lavoratore) che intende fruire dell’esenzione dal lavoro notturno deve darne comunicazione scritta al datore di lavoro, entro le ventiquattro ore precedenti al previsto inizio della prestazione lavorativa. È formata da due lobi laterali e da una parte centrale che è chiamato istmo. All instructional videos by Phil Chenevert and Daniel (Great Plains) have been relocated to their own website called LibriVideo. Posso chiedere l’esenzione al lavoro notturno? Deve riconoscere un intervallo ogni 7 giorni di 24+11 ore=35h.Nel caso specifico, sempre salvo errore, l’intervallo settimanale è tra le 60 e le 65 ore; ed ho un bimbo di13 mesi ed uno di 5 anni. Come sappiamo, la tiroidite autoimmune – meglio conosciuta come tiroidite di Hashimoto – è una patologia cronica, che interessa la tiroide, per la quale è previsto un codice esenzione ticket. Le linee guida per la sorveglianza sanitaria dei lavoratori con riferimento ai principali rischi presenti nelle aziende ospedaliere. Se invece ci sono difficoltà nel controllare la malattia potrebbe in via teorica anche essere controindicata un'attività su turni ma ripeto che non e' una regola fissa. n. 67/2011). Tenete conto che lavoro li da 8 anni; ho sempre fatto le notti e anche nel secondo anno del bimbo quando ancora vivevo col padre ho scelto di farle. Buongiorno volevo chiedere un informazione sono operaio turnista metalmeccanico sui 3 turni ho deciso coraggiosamente di riiscrivermi a scuola per completare gli studi ora siccome so che c’è la possibilità di avere turni agevolati volevo però capire se c’è un riposo minimo come nel caso Delle 11 ore tra un turno e l’altro io dovrei frequentare i corsi serali dall’ 18 alle 23 e ho chiesto la possibilità di fare il turno centrale dalle 8 e mezza alle 16:30 può l’azienda negarmi questa richiesta se la percentuale del 3 per cento della forza lavoro non fa richiesta? Vorrei sapere se è una procedura consentita dal contratto. Può farlo? Ho fatto richiesta al dottore di lavoro ” non prestare notturno fino dodicesimo compleanno di mia figlia . Dal 2006 scrivo per riviste, per poi orientarmi sulla redazione di testi pubblicitari per siti aziendali. Uneba, Buona sera siamo oss e infermieri di una Rp di mantenimento volevamo sapere se facendo 2/3 notti a settimana il riposo settimanale rimane di 24 ore o dopo ogni notte salvo emergenze è obbligatorio fare smonto e riposo? Giorno 5: 23-6 Ecco la risposta della segreteria Uneba. Se ci sono entrambe queste caratteristiche, il turno è regolare (e dà diritto a rientrare tra i “lavori usuranti”, ai fini della pensione). Fino a 3 anni di età del bambino, il lavoro notturno non è proibito ma può essere rifiutato dalla madre o dal padre. Per legge fino ai 3 anni del figlio puo’ rifiutarsi di fare le notti, ma notte vuol dire tra le 22 e le 6. buongiorno. Se sì fino a che anno di età delle bimbe? ho subito l'asportazione della tiroide per un gozzo multinodulare, prendo l'eutirox e devo tenere sotto controllo i valori. : Soggiorni, escursioni, uscite, ecc.)”. sono una commessa di un piccolo supermercato! segreteria Uneba, Salve sono un facchino di portineria (no notturno)il mio datore di lavoro mi ha imposto di fare le notti a 6 ore e 40 minuti quindi 6 notti con il riposo settimanale soltanto lo smontante le volevo chiedere se lo può fare oppure posso fare qualcosa per oppormi.La ringrazio, Gentile Alessio, tra la fine di una notte e l’inizio della successiva debbono intercorrere 11 ore.Dopo la sesa notte, l’intervallo deve essere di 11 ore + 24 di riposo = tot.35. E’ sicuro che a lei e sua moglie e’ applicato il contratto Uneba? Salve, sono un operatore (ADB) appena entrato a lavorare in una casa-famiglia per persone con problemi psichiatrici. ho un bimbo di neanche 2 anni! Grazie, Buongiorno volevo sapere avendo un contratto giornaliero(8/17) i turni nella mia azienda li facciamo tutto l anno ma li pagano com’è disponibilità oraria,da qualche anno a sta parte stanno introducendo anche il turno di notte,ora io mi chiedo se un lavoratore può rifiutarsi di dare disponibilità per tale turno e se chi le fa se le può fare sempre anche per più mesi (con riposo del sabato e domenica).grazie, Salve sono una madre di una bimba di due anni… al momento ho deciso di non svolgere turnazione notturna, devo sopperire con un’attività lavorativa compensatoria diurna??? Cordiali saluti, Uneba, Buongiorno, chiedevo se come madre di un bimbo di età inferiore ai tre anni sia mio diritto rifiutarne un paio. Quindi il lavoro notturno non è proibito,ma è lecito chiedere e la prestazione notturna è consensuale. Lavoro come infermiera turnista da 6 anni, e assumo eutirox dal momento della diagnosi. Malattia, cod. che vi sia un riposo settimanale ogni 7 giorni (deroga contrattuale: oppure 2 riposi ogni 14 giorni) Salve sono una madre separata con affido condiviso ma con prevalenza di dimora presso la mia abitazione. Inoltre la suddetta norma definisce come “prioritarie” le esigenze di servizio rispetto a quelle delle maestranze (si tratta di un principio aprioristico fondamentale, senza il quale non si manda avanti nessuna struttura). Perché vive con me. Bonus tiroide, 500 euro ed esenzione ticket, come richiederlo INPS (foto dal web) L’indennità si ottiene prima assumendo i certificati medici che attestino le patologie legate alla tiroide (uno o … Soffro di Tiroidite di Hashimoto . Romano, classe 1985. salve, ho un figlio di 2 anni e mezzo,lavoro come oss per una cooperativa presso una casa di riposo. Invece, fino ai tre anni, la richiesta la può fare impunemente, ma la lavoratrice può rifiutare. le trasmetto la risposta della segreteria UNEBA, Per essere legittimo, un orario di lavoro deve avere i seguenti requisiti: Non c’è più il divieto del lavoro notturno, poiché questo finisce al compimento di 1 anno di età del bambino. Abbiamo un bimbo di 22 mese È un’ultima cosa..quante ore dovrei fare, premesso anche che all’atto al seno? sono ona operatrice sociale, e lavoro in una comunita / casa famiglia, (con un contratto uneba) Ciao a tutti , siamo qui per confrontarci , aiutarci e darci consigli su come affrontare questa assurda situazione che ci ha colpiti come un fulmine a ciel sereno. C’è, innanzitutto, da precisare che cosa si intende per lavoro notturno e quali sono i limiti giornalieri imposti dalla legge. Giorno 23 aprile, al compimento dei 7 mesi della bimba, finisce l’astensione obbligatoria per lavoro a rischio. 2. Svolgo anche turno notturno. Per sempre? fatto riferimento all’Allegato 8Bis del DPCM del 12 gennaio 2017. Ecco come abbiamo riassunto le principali regole in materia. salve sono mamma di una bimba di 8 mesi e sono infermiera, ho fatto richiesta di tornare nei turni al compimento di un anno della bimba, solo che vorrei essere esonerata dal lavoro straordinario, che con la carenza di personale che c’è, è molto frequente. Vediamo, adesso, chi ha diritto al Bonus Tiroide. Ringraziando anticipatamente, porgo cordiali saluti, . Il massimo settimanale è di 48 ore di lavoro compreso lo straordinario, derogabile in casi eccezionali da notificare alle locali DPL.Nel caso specifico, sembra trattarsi di 50 ore settimanali, tuttavia la media scende notevolmente laddove smonto e riposo seguano sempre la terza notte.Infatti con il sistema prospettato il riposo settimanale cade ogni 5 giorni anziché 7.Su base annua, vi sono 73 riposi anziché 52, con un extra di 21 giorni che-secondo CCNL Uneba – corrispondono a 133 ore : 52 = 2,55 equivalenti a 2 ore e mezza settimanali.Quindi l’orario medio effettivo settimanale su base annua sarebbe di h:47 e mezza, rientrando entro il limite massimo di legge. di Angelina Tortora , pubblicato il 24 Giugno 2018 alle ore 07:15 Ad esempio, se la percentuale di invalidità è superiore al 45% poi si viene iscritti nelle liste di lavoro per le categorie protette. Le trasmetto la risposta della segreteria Uneba. Il Sistema sanitario nazionale riconosce, però, a chi soffre di tiroide l ’esenzione dal pagamento del ticket nei casi di tiroidite autoimmune (codice di esenzione: 056). Possono obbligarmi a lavorare di notte? In data 20 aprile ricevo una chiamata dall’amministrazione, la quale mi dice che devo rientrare nei giorni 24-25-26 aprile. Qual è la legge di riferimento? Il Sistema sanitario nazionale riconosce, però, a chi soffre di tiroide l’esenzione dal pagamento del ticket nei casi di tiroidite autoimmune (codice di esenzione: 056). Tiroide: l’esenzione dal ticket. Il ministro Speranza: "Da oggi nessuno pagherà più il superticket" In vigore dal 1° settembre la norma della manovra 2020 che abolisce il superticket, la quota aggiuntiva di 10 euro prevista per le prestazioni sanitarie specialistiche, per tutti Bonus tiroide 2020: chi soffre di tiroide in che misura può usufruire dell’esenzione dal pagamento del ticket e magari dell’assegno mensile? Salve ho un bimbo di 8 mesi e la mia compagna è incinta..il mio datore di lavoro mi può far fare le notti per legge? 2 proiezioni: Anticorpi anti microsomi o anti tireoperossidasi: Scintigrafia tiroidea con captazione, con o senza prove farmacologiche: Esame complessivo dell’occhio. Buona sera sono un infermiera Ecografia di ghiandole salivari, collo per linfonodi, tiroide-paratiroidi: Ecocolordopplergrafia cardiaca (a riposo o dopo prova fisica o farmacologica): Radiografia del torace di routine, NAS. Confermiamo che – per accertare se un determinato orario, in particolare quello in turni h24 – sia legittimo, bisogna verificare le seguenti TRE COSE: Non vi è niente di illegale nell’orario da Lei descritto. Volevo chiedervi se lo puo fare? Spiacenti, ma l’unico esonero previsto dalla legge, nel primo anno di età del bambino, riguarda il lavoro notturno (estendibile fino a 3 anni su richiesta della lavoratrice). Dal 1° gennaio 2019 sono state introdotte le seguenti novità in tema di esenzione ticket: le esenzioni E02, E12, E13, E30, E40 avranno una durata massima annuale, non automaticamente rinnovabile, con scadenza di norma al 31 marzo di ogni anno Nel del ticket sanitario 2019. Io lavoro in struttura convenzionata Buongiorno,sono gestore lavoratrice per un locale sala slot vlt, siamo aperti 24 h su 24… ho un bimbo di 3 anni appena compiuti. Buonasera volevo chiedervi ho una bimba di otto anni e un bimbo di tre… Lavoro e a volte il datore di lavoro mi fa montare o alle cinque o alle sei del mattino. Fino a 12 anni del bambino affidato o adottato purché convivente, il lavoro notturno NON E’ OBBLIGATORIO (con la precisazione sopra citata) se il lavoratore o la lavoratrice siano UNICI AFFIDATARI. Vorrei sapere posso vista l’età anagrafica chiedere l’esonero . La tiroide è la ghiandola più importante del nostro corpo perché produce due ormoni, la tirossina e la tri-iodio-tironina, che agiscono sulla velocità del metabolismo e quindi sulla crescita e lo sviluppo. L’invalidità è una situazione che permette al lavoratore di essere tutelato nell’ambiente di lavoro. Riposo dalle 9:00 alle 16:00 (7h).Tot.=24h. Storia e valutazione abbreviata, Visita successiva alla prima: Radiografia del torace di routine, NAS. 48) non può essere inferiore a €.23,00 mensili, @giovanni Potrei per caso RIFIUTARMI di lavorare 2 notti a settimana qualora me lo chiedessero visto che sono oltre 2 anni che non lavoro di NOTTE e visto oanche che mia moglie è in dolce attesa al settimo mese di gravidanza? Avendo una bambina inferiore a tre anni, Lei non è obbligata a lavorare di notte (non è un divieto, ma un’opzione; se lo volesse, potrebbe fare i turni notturni senza infrangere nessuna legge). Io non ho nessuno che tiene figlio Grazie per la risposta. Il mio problema è che il padre dei bimbi mio marito lavora in un’altra regione noi viviamo nel Lazio torna a casa il venerdì sera. Ho richiesto da mesi esenzione dal lavoro notturno. Salve, sono un’infermiera con contratto uneba e anche mamma. E in questo caso, quali sono i miei doveri e diritti? Il quesito è: l'esenzione riguarda anche i dirigenti medici? Grazie mille. Se no, l’Ente dovrebbe assumere? Salve, sono un TLB part Time, 28ore su 5giorni. Ho 2 bimbi di 4 e 6 anni. Comunque, ammesso che si verifichino entrambe le condizioni (a) e (b), al compimento dei tre anni del bambino il tempo pieno si ripristina automaticamente, salvo diversi accordi individuali. Attenzione: “esame congiunto” non significa accordo. L’ASL rilascerà quindi il documento contenente il numero del codice relativo alla patologia. commenta; 17 agosto 2020 Nella generalità dei casi il lavoro notturno è ammesso. È denominata periodo notturno la fascia di almeno 7 ore continue e che racchiuda l’orario da mezzanotte alle 5 del mattino. Mi chiamo Claudia, infermiera.. ho un bimbo di un anno, mi domandavo se potessi mai avere la possibilità di essere esonerata dal lavoro notturno sino i 12 anni del bimbo, avendo un compagno padre del bimbo, con cui convivo, che lavora nello stesso ospedale nonché dipartimento, con varie reperibilità al mese.. Giorno 1: 8:30-15 Però, fino ai tre anni, Rieti inerente il personale con 30 anni di servizio e/o 50 anni di eta’ sia lungi dall’essere risolto in quanto ad alcuni nostri iscritti sono stati assegnati turni notturni che non rispettano quanto previsto dalla vigente normativa. 1) divieto di adibire al lavoro notturno (in questo caso non si può fare nemmeno con l’assenso del dipendente). a) la lavoratrice madre di un figlio di età inferiore ai 3 anni o, alternativamente a questa, il lavoratore padre convivente con lei … Con Deliberazione n. 581 del 17.12.2020, ATS Insubria ha disposto la pubblicazione di un bando per la manifestazione di interesse finalizzata ad individuare nuovi gestori di Assistenza Domiciliare Integrata per l’erogazione in territori disagiati dell’ambito di Como (Comuni di Bellagio, Faggeto Lario, Lezzeno, Nesso, Pognana Lario e Valbrona).